职位信息
- 招聘职位：行政主管
- 学历要求：大专
- 年龄范围：23到45岁
- 招聘性别：不限
- 职位工资：面谈
- 招聘人数：1
- 发布日期：2011/2/15
- 有效日期：2011/3/28
详细描述
能熟练掌握工作人员的录用、培养、调配、奖惩等，
本科以上学历，三年以上工作经验，工作有经营管理经验者优先；
工作职责：
1、编制和执行公司人力资源预算、行政费用收支计划；
2、拟订工厂人事行政管理的规章制度，并督导、检查执行情况；
3、对公司人事实行培训、考核评比、调动、升职、加薪、职务任务、奖惩、辞职辞退；
4、调查处理员工投诉，调处劳资纠纷；
5、协调各部门工作，对工厂日常办公秩序、行政文书、基本建设项目等全过程进行管理，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
6、组织专营店的人员绩效考核；
7、处理专营店与工商行政部门、劳动管理部门的关系，树立良好的企业形象；
8、审核本部门各种费用开支合理性和贷款支付；
9、处理公司员工工伤事宜；
10、负责抓好公司档案资料的管理和文件、资料，信函的收发工作。
11、负责组织固定资产购买，盘点和管理工作；
12、工厂保安安全体系管理；
13、工作车管理；
14、5S现场环境管理；
15、负责对下级人员的调配、培训、考核意见，保持人员的稳定；
16、为下级岗位制定岗位描述，并指导下级员工开展工作；
17、审核各类行政类费用的使用，节约支出，确保效益；
18、完成总经理交付的其它任务
联系信息
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